اهمیت مهارت های نرم برنامه نویسی در اشتغال + بررسی ۱۰ مهارت کلیدی

علیرغم کلیشه ها، حتی مهندسان نرم افزار نیز برای انجام کار خود به مهارت های نرم نیاز دارند. در حالی که مهارت ‌های فنی، توسعه محصول نرم ‌افزاری شما را تعیین می‌ کند، کیفیت آن اغلب نتیجه کار همکاری تیم توسعه نرم افزار با یکدیگر است. برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد مهارت های نرم افزاری که باید در یک مهندس نرم افزار به آنها توجه کنید، با ما همراه باشید!

آنچه که در این مقاله خواهید خواند:

10 مهارت نرمی که همه مهندسان نرم افزار باید داشته باشند

1) ارتباطات

تقریباً هر صنعتی می ‌تواند از داشتن اعضای تیم یا کارمندانی که ارتباط‌ دهنده خوبی هستند سود ببرد. مهارت های ارتباطی، بدون توجه به حرفه، بسیار پیشرفت می کند. نقش مهندس نرم افزار اغلب شامل کار به تنهایی برای مدت زمان طولانی است، اما هرچه یک پروژه پیچیده تر باشد، افراد بیشتری با آن ها کار خواهند کرد. در برخی مواقع، ارتباطات همیشه در ترکیب قرار می گیرد.

ارتباط موثر مستلزم این است که همه از نظر ضرب الاجل، الزامات پروژه، انتظارات و غیره در یک صفحه باشند. با توجه به ماهیت نقش، زمانی که قصد استخدام مهندسان نرم افزار را دارید، تشخیص یک ارتباطگر موثر در خلاء دشوار است.

بیشتر قضاوت شما در این زمینه باید به مصاحبه اولیه اختصاص داشته باشد تا مصاحبه فنی یا چالش های کدگذاری. ارزیابی کنید که فرد نامزد به وضوح و با اطمینان صحبت می کند. اما به همان اندازه مهم است که آن شخص نیز خوب گوش کند و در واقع، شنونده خوبی باشد.

2) همدلی و هوش هیجانی

اگر چه مهندسان نرم افزار زمان زیادی را با ماشین ها می گذرانند، اما هنوز باید همدلی اولیه داشته باشند. همدلی ظرفیت یک فرد را برای درک یا احساس آن چه که فرد دیگری در هر لحظه تجربه می کند را تعریف می کند.

مهندسان نرم افزار باید همدلی اساسی داشته باشند. مهارت‌ های نرم مهندس نرم ‌افزار با اصول تعامل انسانی شروع می ‌شود و به پایان می ‌رسد. و هوش هیجانی برای هر تعامل انسانی بسیار اساسی است.

به خصوص در یک محیط پر خطر مانند توسعه نرم افزار، توسعه دهندگان باید بتوانند درک کنند که اطرافیانشان چه احساسی دارند. این می تواند به معنای ایجاد انگیزه در توسعه دهندگان پس از مشاهده یک آه جمعی یا خاموش کردن ایده با نیت خوب یک توسعه دهنده باشد.

همدلی همچنین به درک دیدگاه یک غیر توسعه دهنده مانند یک تحلیلگر تجاری یا مهندس تضمین کیفیت گسترش می یابد. و همیشه، توسعه دهندگان مسئول درک کاربران نهایی خود هستند، زیرا تغییر الزامات در توسعه Agile هنجار است.

در واقع، تفکر طراحی یک فرآیند تکراری است که بسیاری از توسعه دهندگان برای همدلی و درک بهتر کاربران خود از آن استفاده می کنند .

3) خودآگاهی

به طور کلی، خودآگاهی یک مهارت نرم مهم برای همه انسان ها است. خودآگاهی سالم در یک توسعه ‌دهنده این طور به نظر می ‌رسد که یک مهندس نرم ‌افزار به چیز هایی که خوب می‌ داند مطمئن است اما وقتی فرصتی برای یادگیری دارد متواضع عمل می کند.

مهندسان نرم افزار ایمن بیشترین احتمال را دارند که به صورت حرفه ای رشد کنند، زیرا اجازه نمی دهند ناامنی هایشان مانع آنها شود. آن ها همیشه مایلند حوزه هایی را که نیاز به بهبود دارند شناسایی کنند و سپس برای یادگیری آن مهارت ها کار کنند.

به همین ترتیب، اعتماد به نفس نیز مهم است. شما توسعه‌ دهنده‌ ای می‌ خواهید که نظر خود را بیان کند و زمانی که انتقاد سازنده وارد می ‌شود، شکست نخورد.

برای شناخت زبان های برنامه نویسی که یادگرفتن آن ها سخت است، پیشنهاد می کنیم مقاله سخت ترین زبان های برنامه نویسی را مطالعه کنید.

4) صبر

ناامیدی در تیم توسعه نرم افزار کار سختی نیست.

کوبیدن مشت یا سر بر روی میز، زمانی که یک توسعه ‌دهنده بک ‌اند متوجه می ‌شود که یک اشکال حیله ‌گر منجر به عملکرد ضعیف وب ‌سایت کسب ‌و کار شما شده است، بی‌ سابقه نیست.

با وجود ویژگی خاص آن مثال، توسعه دهندگان هر روز با این نوع ناامیدی ها مواجه می شوند. این شرایط نیاز به صبر و حوصله ای دارد که فقط مهندسان نرم افزار منتخب آن را دارند.

مردم معمولا بهترین تصمیمات خود را زمانی می گیرند که در حالت بی طرف هستند. و داشتن یک رفتار آرام در هنگام بروز ناامیدی به توسعه نرم افزار بهینه در پایان روز کمک می کند.

به دنبال توسعه دهندگانی باشید که به حال خود دلسوزی می کنند. وقتی مشکلی پیدا می کنند، به آن رسیدگی می کنند و ادامه می دهند.

۵) ذهن باز

مقیاس کسب و کار ها بر اساس خلاقیت بدترین گلوگاهی که هر کسب و کاری می تواند با آن روبرو شود، شکست در راه اندازی است، جایی که شرکت شما در یک مکان گیر کرده است زیرا ایده های جدید را نمی پذیرید.

به طور خاص در صنعت نرم افزار، تنها یک دهه پیش، روش آبشاری توسعه خطی در توسعه نرم افزار کاملاً کلاسیک بود.

اکنون، توسعه ‌دهندگان به سمت روش Agile رفته ‌اند، که بیشتر از مدل آبشاری در خدمت منافع کاربران نهایی است.

نکته این است که تغییر می تواند مثبت باشد. شما فردی را در تیم خود می خواهید که مایل به استفاده از کد خود باشد و امیدواریم در نتیجه افق های جدیدی را کشف کند.

6) حل مسئله و تفکر انتقادی

مهارت های حل مسئله و تفکر انتقادی برای توسعه نرم افزار بسیار مهم است. از بین هر مهارت نرم دیگری، این یکی، به ویژه، بیشترین تأثیر را بر نحوه برخورد توسعه ‌دهنده شما با مسائل پیچیده و میزان تفکر خارج از چارچوب خواهد داشت.

در علوم کامپیوتر، یک الگوریتم بنا به تعریف مجموعه ای از قوانین یا رویه هایی است که توسعه دهندگان برای حل یک مشکل خاص به کار می گیرند. معمولاً این فرآیند برای ماشین آلات اعمال می شود.

با این حال، شما باید به دنبال توسعه دهندگانی باشید که برای موفقیت احتمالی به هر مشکلی در داخل و خارج از کد نویسی به عنوان یک الگوریتم بسیار فنی با شاخه های بسیار نگاه می کنند.

علاوه بر این، این توسعه ‌دهنده باید نفس خود را کنار بگذارد و مشتاق باشد که توسعه‌ دهندگان دیگر را نیز به بیان ایده‌ های خود تشویق کند.

7) مدیریت زمان

مدیریت زمان یک مهارت نرم و حیاتی در توسعه نرم افزار است. مهندسان نرم افزار دارای وظیفه ارائه در دو طرف پروژه هستند. آن ها نه تنها باید به مدیران پروژه، مدیران کسب و کار و سایر همکاران مسئول گزارش دهند، بلکه مسئول ارائه به موقع محصول رضایت بخش به مشتری هستند.

نکته کلیدی برای یافتن توسعه‌ دهنده ‌ای با مهارت ‌های مدیریت زمان، توجه به میزان دقیق تخمین‌ های یک توسعه‌ دهنده بالقوه است.

اگر آن ها به شما بگویند که می توانند یک کار را در مدت زمان مشخصی انجام دهند، آیا به قول خود پایبند هستند؟

برای شناخت بازارکار زبان برنامه نویسی پایتون این مقاله را از دست ندهید!

۸) همکاری و کار تیمی

دانستن نحوه همکاری در یک تیم با داشتن مهارت های ارتباطی عالی همراه است. توسعه نرم افزار یک ورزش تیمی است.

توسعه نرم افزار همیشه یک ورزش تیمی بوده. حتی اگر یک توسعه دهنده به تنهایی کار کند، باز هم باید با طراحان، مدیران پروژه، مشتریان و غیره ارتباط برقرار کند.

اما کار در یک تیم چیزی فراتر از ارسال و اتمام کار است. این به معنای تکیه بر چندین مهارت دیگر – مانند مدیریت زمان، ارتباط و همدلی – است تا کل تیم شما بتواند مانند یک ماشین روغن کاری شده حرکت کند.

9) مسئولیت پذیری

بخش بزرگی از پیشرفت حرفه‌ ای در هر صنعتی این است که اشتباهات گذشته خود را بپذیرید و با اطلاعات جدیدی که به تازگی از اشتباهات به دست آورده‌ اید، جلو بروید.

بهتر بدانید و بهتر عمل کنید، مگه نه؟ خوب مسلما، بدون اعتراف به اشتباه، شما نمی توانید بهتر عمل کنید.

هنگامی که یک توسعه دهنده مالکیت اشتباهات خود را به دست می گیرد، بقیه اعضای تیم می توانند از آن مثال برای شناسایی اشتباهات مشابه استفاده کنند.

مهم است که یاد بگیرید چه چیزی اشتباه رخ داده است و چگونه از آن در آینده اجتناب کنید.